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第一千零二十一章 离职狂潮

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取着米长青的汇报,内燃机项目已经接近尾声,子项目基本上都已经完成,现在已经开始了整合,只等电传项目的最后扫尾,一台实验性质的最终定型机车就会组装起来,只要通过了一系列的实验之后,就可以定型生产,西北铁路的内燃机时代,即将展开。

    不知不觉,就走到了内燃机研究所的实验室的位置,不知道是巧合还是其他,以往随处可见的外国人,似乎少了很多,一路上,他似乎只看到了2个,正要进去,随口多问了一句:“最近离职的外国人多么,看起来人少了不少?”

    “不少啊,附近的研究所,不少外国人都走了。”

    本就是随口的一问,米长青的回答,让杨元钊一震,他发现问题的严重性了,顿时没有了去内燃机研究所的心情了,外国研究员,到现在,还是西北各大研究所的基石之一,如果这个离职不是个案,而是一个普遍的,那就要出大事了。

    杨元钊当机立断,把整个包头的研究所的人士负责人给找来了,统计一下过去一个月,甚至是3个月的离职人员,把最终的数据给汇总了一遍。这些人员略微的有些不知所措,任务那么重,好端端的统计这个干什么,虽然有人离开,让他们的研究出现了一定的问题,可是在深挖内部潜力和欧从外界招聘之后,还是解决了,他们不知道,为什么杨元钊这么的如临大敌。

    可是统一一圈过来,特别是结果在汇总的时候,就算是普通人也发现其中的问题了,离职一直都有,不过数量极少,从1909年开始,西北拥有大量的外国职员开始,每个月大概就有80-100人离职,这个相对于数万,甚至是数十万的外国人而言,不算什么。

    可是进入到1914年,确切的说,从1914年的3月19日之后,情况就发生改变了,19日有383名离职,20日有795人离职,到了今天的3月27日,更是有2253人离职。

    曲线突然从一直都很平稳的状态,突然激增到现在,19日到27日,短短的八天时间之中,一共有9983名外国人离职,这些人数量庞大,分布也相当的不均衡,却遍布在西北大量基础研究和制造业工厂之中,对于工厂的生产和研究,产生了相当的影响。

    “弄清楚,到底发生了什么事情!”

    可是调查了半天,离职的都走了,没有离职的还茫然不知道,什么没有一个头绪,唯一比较确定的,那就是离职的都是获得了不错的工作,合适的岗位,甚至连工资标准,都不会比现在西北工作岗位低。

    杨元钊很清楚,一定有人干涉,因为西北的工资很高,西北成为世界工厂,中国制造遍布整个世界,先进的理念和先进的机器,让每一个西北的产品的利润率也很高,包头的估计,同样级别的技术工人和工程师,西北最起码比美国的平均水平高出3倍左右,这样高的工资,也是这些背井离乡,远赴西北的外国人,安心工作的根本。

    现在,美国居然开出了差不多的工资,还不是一个人,最少有6000多个离职者是去了美国,为6000多位工人和工程师开出3倍左右的工资,这根本不可想象,难道,是他们发现了系别的强大之处,准备过来偷技术。

    西北有很多世界级,甚至是超越这个时代的技术,从这个意义上面来讲,这也算是正常的,可是什么偷技术,会这么大张旗鼓,全面的来头,说不过去啊,再说了技术不是那么容易偷的,除非是传统行业,否则任何一个超越世界平均水平的高新科技,西北都会把核心人员转换成西北人,或者可靠的,这样会让发展的步伐降低,可是西北至今没有引起列强的国度关注,也没有大规模的情报和技术的泄露,这种小心谨慎起了巨大的作用。

    看着密密麻麻的人员缺少,这么大的事情,到现在还没有人汇报,他也是偶尔才发现,如果事情继续恶化下去的话,谁知道会是怎么一个结果,别到时候,包头的外国人都走光了,他还不知道。

    现在是整个体系遭受挑战,1万多名外国研究员,在包头数十万外国人之中,也是一个比较大的数字了,如果不弄清楚他们为什么走,走了到底是干什么,那么谁也别想睡着觉了。

    工作人员开始忙碌,调查每一个可能的方向,情报局,进出口司,还有外事部门,也都统一行动起来,共同调查这个突发状况。(未完待续……)
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