第670章 靠关系得来的

有想到这件事情会这么棘手。

    虽然方茴觉得自己有些苛刻，但是她立下的规矩不能被破坏，一定要让她的员工们知道他的苦心，并且调整他们市场部的风气，虽然他们业务成绩在整个公司各个部门是里面名列前茅，但是员工之间关系却是最差的。

    他们市场部是一个集体，不能因为一些鸡毛蒜皮的小事就发生没有硝烟的战争。每个人都是市场部不可缺少的一部分，如果他们紧紧的抱成一团，他们会更强，市场部比以前会更好。

    方茴为了应对他们员工消极的态度，他决定从他们内部找一个人来监督他们，而且这个人必须是有能力，又比较有号召力的一个人。

    论号召力他们市场部没有一个人可以的。因为每个人都是以自我为中心，根本就不会替他人考虑考虑，但是如果论业务能力的话，小美是最强的，但是这个人方茴有些不信任。

    毕竟上次和凌烨传出绯闻的就是他们公司这个小美，这个小美她见过，长相一般，但是总给人一股谄媚的感觉，和方茴不是同一类人。而且她也不想和这个小美有过多的接触。

    但是没有办法，方茴只能找她，虽然她没有什么号召力，但是他们市场部的这些人都是以业绩来看人的，小美的业绩能力比较强，所以有些人对她还是属于那种趋炎附势的感觉。

    这个东西方茴还是知道的，毕竟她也是在以前的公司干了不少年，对这些内部的关系，她还是多少有些了解的。她虽然很不想让小美成为她的眼线，但是为了公司整体的利益她还是要去找小美。

    由于方茴的气场和能力在这几天中还是有所体现的，大家都对这个新任的市场部经理的能力是认可的，但是对她定的那些规矩却不那么认可，虽然有的人也听她的话，知道方茴是为他们好，但是只是一小部分而已。

    说到底，方茴在她的员工心目中虽然是女神一般的形象，特别是在男同事心目中，但是方茴做事的风格可能和他们不一样，方茴是那种说到就要做到说一不二的人，但是有些人却没有这种想法，他们就是感觉是混日子一样。

    由于他们市场部有些人是这样的想法，所以他们的意见根本就不能统一，一些规矩实施起来还是很麻烦的。这些让方茴很焦急，毕竟她不能改变每个人的想法，也不能把自己的意愿强加给别人身上。

    凌烨这几天一直忙于工作，他也没有时间去楼下看看方茴这个市场部经理做的怎么样。凌烨他想自己应该不用担心方茴会有什么事情，毕竟她的能力他还是知道的，他相信她会做好这个市场部经理。

    但是凌烨不知道的是虽然方茴的能力很强，但是遇到这些不团结的员工，她还是伤透了脑筋。其实方茴本来不用这么费劲的，但是她想让这个市场部变得更好，她想为公司创造更多的利益，所以她觉得这些都不是什么麻烦。