四百五十四章：家事公事

sp;  下一步进入装修阶段，要确定酒店的主题风格。她一时拿不定主意，也要向任自强请教。这真是‘拉着和尚认亲家，找错人了’！任自强哪懂这些，穿越者也不是万能胶呀！

    不过有一句话说的对，一招鲜吃遍天。具体的任自强肯定提不出啥好建议，只能笼统的提出那句老话，‘民族的才是世界的’。让她把家乡的风土人情这些元素融合进酒店的装修里，还有服务员工也不必西装革履的，民族服饰完全可以搭配。一点不掉价，还形成自己鲜明的特色品牌。

    这还是和东京的大仓酒店学的，现学现卖呗。再强调一点，家乡的民族员工尽量要占到一半。民族团结和谐从哪里来，就从这里开始。以后的酒店也同样如此安排，让民族同胞尽可能的走出去，融合进这个大家庭。

    要加大民族人才的培养力度，以后的西域生活广场需要填充的人力多着呢！家乡的各民族要勇敢的走出去，同时也吸引外地的精英人才走进来，形成良性互补。

    此时不大搞民族交流和团结，还等到什么时候搞？不仅嘴上说，还要给他们带来切实的利益。走出去一个就是进步，走出去千万个，那只能兴高采烈的高呼“民族大团结万岁”啦！

    不光着眼与国内，眼光放远一点儿，国外也是大可去得。不说多的，最起码一个国家有一座酒店吧！资金这一块任自强可就放手了，有两个能干的外甥女就够了！至于前期的投入任自强都懒得提，就当聘礼了！

    干妈孙丽娟负责的职业技术学院不虞操心过多，简单的就像细胞分裂一样。不停的复制这种模式就可以，着眼点就放在中西部的人口大省。令人开心的是，她在南疆喀什也建了一个分校。

    这样一来，一南一北两家职业技术学校，培养的人才更多了。尤其是南疆的少数民族人才，教会了他们发家致富的手段，真是善莫大焉！少数民族同胞的日子都有奔头了，还会琢磨那些有的没的吗？

    任自强都不禁伸出大拇指夸道：“干妈，还是您考虑长远呢！真是大好事一件！”

    婷婷、小雪也喜形于色，异口同声道：“妈，我们都支持你！”不支持不行呀，看着名声好听，规模大，其实一开始都是赔钱运转的。也就州府这所才将将形成良性循环，想职业教育产业致富还有的等。

    王猛也没什么大问题，该做的都提前做好了。有任自强这个干儿子，还有两个不缺钱的宝贝女儿。全区的公安系统在全国来说待遇和设施都是最好的，各种便民制度都走在前列。

    倒是杨德清又给任自强提出一个无解的难题，替全区的国企把把脉，让其更上一层楼。任自强初听都差点气乐了，这些年自己投资大搞基础建设，全区的国企日子过得太好啦！

    不说别的，煤矿，水泥、钢铁企业一个个吃的脑满肠肥。还有任自强灵机一动指点的酒厂，就简单的六个字，“品质、包装、宣传”，现在也享誉大江南北，比茅台酒厂还出名。

    不过酒厂也有任自强的股份，只能算是半个国企。毕竟前期把州府下属县的国有小酒厂都集中起来，群策群力避免各自为战。扩大生产方面两个助理也帮着投了一笔钱，也挂上了外资入股的名头。

    唯一没沾光的就是化肥厂，在区内让任自强的生物堆肥挤的没市场。好在还有内地这个大市场，化肥又是计划内的紧俏货，才没破产。

    还有其他的快消品企业，随着群众口袋里有钱了，消费水平提高了，也活得有滋有味的。这也造成了主管企业的领导沾沾自喜，没有感觉到竞争的压力，更提不起国企改革的念头。都比过去过得还好，还要什么自行车呢！

    最多扩大一下生产，升级一下设备。至于技术革新、创新之类的少之又少。例如说钢铁厂，仅仅生产盘条和钢筋，还有钢结构这些最初级的产品都忙不过来，哪有心思往汽车钢板上动脑筋呢？给大钱都不会挣，这就是这个时代的国企。

    害的任自强的汽车公司只能进口国外的汽车钢板，哪怕是悬赏一时半会的国内的钢铁厂也不赶趟。既可悲又可叹，令人无语。

    好在这个问题马上就解决了，从东欧搬过来的钢铁厂这种技术是现成的。正在鲁省沿海建设着，过不了多久就能实现汽车钢板的国产化。

    对于杨德清这次提出的问题，任自强只能呵呵了。说了些国企必须产权清晰、权责明确，政企分开，管理科学这些书面话，还有产业必须升级换代，有条件的要向外扩张之类的废话，其他的爱莫能助。

    希望这些国企在没有竞争的情况下，又有任自强持续不断的投资下，支撑的更久一点儿。等到国企改制的时候，才能焕发出新的生命力。