第四章阶层跨越的最后机会（求投资！）

因吧。”

    小张不死心拉着方同软磨硬泡：“方哥，你都辞职了，就给我们爆点料嘛。”

    “我虽然已经辞职，但还是有保密义务的，哪能随便爆料？再说了，一个前员工的爆料能有什么可信度？”

    小张挠挠头不解地说：“您是皓娱的总监，而且是《仲夏夜之梦》的前制作人，怎么会没有可信度？”

    “当然不可信，很容易被别人理解为是前员工为了泄愤的恶意攻击，这种爆料的可信度还不如一个路人呢。”

    小张果然上路，眼珠一转赶紧追问起来：“方哥，你觉得谁爆料比较可信？”

    方同笑了笑：“任何一个节目放弃这么重要的时间点，显然是节目内容出了问题。如果连后期都弥补不了，那就是录制时留下的问题。”

    方同看了看小张，接着提示道：“听说这一期的《仲夏夜之梦》是在海州的七灵山度假村录制的，这种恋爱真人秀的录制起码在度假村里呆上十多天，如果录制期间真的发生了什么事情，酒店的员工、周围小超市的老板、看热闹的大爷大妈是最清楚的。”

    小张还是有些疑惑：“这些人说的话能有公信力？”

    “怎么没有？他们跟节目没有利益相关，说出来的全是无心之语，虽然是一些鸡毛蒜皮的小事，但却能拼凑出一个详实的故事，有细节、有画面，相互之间还有佐证，远比我这个前任总监要可信得多。”

    “我懂了，方哥！我们这就去海州跑一趟。”小张立即恍然大悟，又一脸机灵地看着方同，“方哥，你说这稿子什么时候出来比较合适？”

    小张已经反应过来，方同嘴上说不爆料却给他们指明了方向，显然是有深意的，只是不方便明说而已。

    方同想了想：“一周吧，这种稿子你们连采访带写稿，怎么也要一周才能完善。”

    “一周……我明白了。”小张算了算时间，一周后是《仲夏夜之梦》正常播出的时间，原来方同是要赶这个时间点。

    一旁的范东升一头雾水，看他们打着哑谜，方同跟小张心照不宣地相互点了点头，才跟着范东升出去。

    “好好写！房租给你们延后一个月。”范东升作为房东果然很豪气。

    出了门，方同掏出手机一看，朋友圈里下的鱼饵动静不小，一大堆圈内人士在底下跟他互动起来。

    方同还没看完，就有电话打了进来。

    “方同，你怎么去了一个小公司？”打电话的是乐锐传媒的老于，以前在行业峰会上聊得不错。

    “我倒是想去乐锐或者新东，只怕邢有达已经给你们两家打过招呼了吧？”

    “唉，你怎么跟邢有达闹得这么僵？”老于嘿嘿一笑，既没有承认也没有否认，“你也不能这么仓促，随便找个小公司也太不划算了。”

    “小公司也挺好。”方同一笑，“皓娱当年不也是从小公司做起来的？”

    “哈哈，你小子够种，我看邢有达是给自己制造了一个对手出来。”

    老于的电话没什么实质内容，只是象征性地慰问几句，他是乐锐的中层，即便想帮方同也有心无力。

    方同猜得没错，邢有达果然不打算让他进其他两大集团，幸亏方同没打这两家的主意，要不然肯定碰一鼻子灰。

    刚挂了老于的电话，又一个电话打了进来。

    “方同，我是皓娱人事部的。”

    “有事？”

    “我想提醒你一下，当时你是跟皓娱签过竞业条款的。两年之内你不可以在任何一家同类型的公司任职。”

    果然不出他所料，邢有达连小公司也不想让他去。

    杀人不过头点地，邢有达却想让他走投无路，然后下跪求饶。

    白日梦真的这么香吗？就怕变成噩梦……

    “嗯……我是签过，不过我记得竞业条款是在支付竞业补偿的前提下才生效。”方同提醒道。

    大部分公司的关键职位在入职的时候都会签署竞业协议，这是作为聘用的前提条件。不过离职的时候公司会有所考量，并不是每个人都会触发。只有公司觉得你的离开有可能会对业务造成伤害的时候，才会支付补偿启动竞业条款。

    如果这个条款一旦触发，离职员工断然没有拒绝的权利。

    “我打电话就是通知你，财务已经把一整年的补偿金打给你，所以竞业条款已经生效了。”

    方同稍稍有些意外，竞业补偿一般都是按月支付，不料邢有达施压心切，竟然出手这么大方。

    “那就太好了！放心，我肯定会遵守竞业条款的。”

    方同挂了电话，脸上别提多开心了，看得范东升更加迷糊。

    “你真不打算干综艺了？”

    方同神秘一笑：“有人送钱给你难道不要吗”