第219章回沪市

    唐律师在给张锦云父母讲解交通事故法律上的处理方式，佟莉雅由叶晚陪着，叶枫一时也插不上话，便打电话刘东强，通过昨天的分析说一下品牌日之后的工作。

    “强哥，品牌日这么成功，后面一定会吸引大量品牌加盟合作，鉴于我们平台目前的形势，一定得让商务人员努力开拓日用百货的市场！

    等我们把品牌日的物流需求消耗的差不多之后，平台要给一些加盟的日用百货品牌制定相应的优惠政策，扶持他们的同时也要让他们也拿出一些让利来，到时候我们筹划一些品类促销活动，拉动用户对日用百货的网购热情、从一点一滴去培养用户的网购习惯，提升他们的网购频次。”

    刘东强立刻说道：“这个你尽管放心，我也考虑过日用品对用户习惯培养方面的重要程度，所以我专门让猎头谈了几家大型日用百货品类公司的中高层，准备挖过来一批，全力拉动我们的日用百货品类销售。”

    叶枫心下一喜，做桐叶购物商城以来一直是自己在带节奏，刘东强现在这是积攒的差不多了，终于要爆发了吗？

    于是叶枫问他：“目前咱们都沟通了哪些日用百货公司的人才？”

    刘东强说：“未来我想根据商品的品类，在桐叶购物商城成立几个单独的事业部，比如电子产品事业部、办公用品事业部、服装百货事业部、日用百货事业部，这里面最需要细分的就是日用百货事业部，所以我预想的是，在这个事业部下面还要细分出好几个群组，比如：日化用品组、食品饮料组、粮油调味组、生活用品组、母婴用品组等等。”

    介绍完了自己的规划，刘东强才回答叶枫刚才的问题：“所以你刚才问我沟通了哪些公司的人才，具体的情况是：我让猎头联系了宝洁、联合利华、美国强生这三家日化用品老牌企业里的合适人选，因为他们对国内日化用品行业以及日化用品的市场、用户需求有非常深入的了解，所以我计划从这几家企业中挖几个人过来，担任我们日化用品组的管理者。”

    “出于同样的考虑，其他几个群组管理岗的人才定位是嘉里粮油、恒安集团、旺旺集团以及康师傅和可口可乐这些公司，每一个公司争取挖一个靠谱的人担任我们的其中一个管理岗，这样的话，将来我们就有了一支最了解国内消费者日常生活需求的团队，而且有他们在，品牌关系会更容易维护。”

    叶枫听完连连赞叹：“这个办法太好了，有分析、有目标、有执行方案和转化思路，非常完整，就按照你说的办！一定要把品类开发的越完善越好，把用户的网购习惯培养出来，只要平台成交量、成交额不断提升，到时候再进一步完善我们自己的物流系统，我们就可以直接做大规模自营业务了！”

    “放心吧！”刘东强坚定地说道：“我一定不辱使命！”

    说着，叶枫又道：“我今天下午回去，我们明天早上再开个会，把商家引入的事情规范一下，你明天上午发一个新闻稿，代表桐叶购物商城官方向所有企业、商家发出入驻桐叶购物商城开设旗舰店的邀请，入驻的条件不变，但是要申明一点：桐叶购物商城内部有一套完整的算法，越早入驻桐叶购物商城的商家，其权重就越高，而权重越高的商家，越能够获得更多资源倾斜，明天肯定会收到大量商家入驻的申请，一定要让我们的审核人员把好关，不得放入任何一家资质不齐备的企业。”

    “还有，桐叶购物商品牌日的数据这么高，恐怕未来还会吸引大量的中小型卖家，我们原则上欢迎所有中小型卖家入驻，但一定要对中小型卖家的商品进行严格把控，在我们自己的平台上，假冒伪劣产品要坚决打击到底。”

    刘东强立刻说：“假冒伪劣这一块我一点都没有松懈过，绝不会让桐叶购物商城成为假... -->>
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