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第九十六章 情绪的宣泄

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    有时候有委屈、有伤心,没人问、没人在意,反倒可能咬咬牙忍过去了,可若有人关心,情绪的闸门就会打开。

    此时的沈深也不例外。

    跟姚远的相处,觉得越来越难,越来越迷惘,她都开始做鸵鸟了,可是许多事情还是躲不过去,沈深觉得自己的信任没有回报,甚至觉得被愚弄。

    “我为什么要哭?我又没做错事!相信一个人有错么?两人在一起保持一定的独立空间有错么?可为什么要有隐瞒!有什么就不能说出来一起商量?难道我是一个蛮不讲理的人么!”沈深站起来,把手里的资料重重放到桌上,情绪有些激动,说着说着,眼眶就红了。

    “嘘,乖。”桑奇上前,轻轻抱住她,拍着她的后背安慰,“你没有错,都会好的,会好的。”

    沈深趴在桑奇胸前,狠狠哭了一通。

    直到抽泣声小了,桑奇才再度开口:“这么辛苦,就算了吧。以前桑靓的事,你就说,要对值得的人付出真心,我看,姚远并不值得你这么对他。”

    沈深闷着不说话。

    “喂,醒醒!”桑奇推她的肩膀,见她鹌鹑一样低着头,用力把她的脸捧起来,“你!”有些吃惊,也有些心疼,“有这么伤心么?”

    她的眼睛红红的,哭的时候压得厉害,已经肿起来了,鼻头也红红的,可怜兮兮的样子。

    “哎,世上的事,都是说起来容易做起来难,给别人出建议,和落在自己身上处理,完全是不同的心态。”沈深挫败的坐下,看着窗外。

    桑奇在她面前蹲下:“到底怎么了?前一段时间不是还好好的么,天天视频什么的,发生什么事情了?”

    “我觉得,姚远跟秦思思越走越近,与我则越来越远。”沈深嗅了嗅鼻子,“好几次,我发现秦思思在他的住处,遗落的物品、出现的时间,让人不得不多想。而且,他的实习原本是可以回国的,但他没有回来,连提都没有跟我提起。”事情装在心里,久了、多了,总想找个人说一说。

    桑奇没有说话,他知道,沈深只是想找个人倾诉,不需要建议。

    絮叨了一会儿,心里舒服不少,沈深又觉得不好意思:“对不起,像个怨妇似的,跟你抱怨这么多。”

    桑奇一笑:“应该的。”依旧蹲着,微微仰着脸看她。

    这个姿势,有些亲昵。“起来吧。”沈深推他。

    “别!”桑奇皱眉,“麻了。”

    “啊?”沈深急忙站起来,小心扶他起来,心里愈发过意不去。

    好不容易在沙发上坐下,见桑奇依旧僵着腿动不了,沈深就给他捏,促进血液循环。

    “好麻,不,好痒。”桑奇微微咬牙。

    “你也真是的,这么多椅子,偏偏蹲着,自找罪受。”嘴上嗔怪,手上用力。

    “是啊,自找罪受。”桑奇往后半仰,手肘撑着身子,看着她一笑。

    沈深手里一顿,就不说话了。

    中午不愿意走,于是两人叫了外卖。

    吃完饭,沈深坐在沙发上看书。早上没睡好,上午哭得也累,吃完饭后血液集中到胃部,人就开始困倦,不一会儿,她歪着睡着了。

    桑奇轻手轻脚走过去,调整位置,让她躺下,然后把椅背上的大衣拿来给她盖上。自己坐在旁边椅子上,看了许久。

    小动作他也有,只要逮到机会,但从不敢太过,沈深其实是很敏感的,他了解,不过,现在她自己跟姚远间出了问题,这倒是个更好的契机。桑奇有些犹豫,不知该不该出手。

    并没有睡太久,但小憩之后,人精神了许多,情绪也恢复不少。

    下午面试的两个人,都挺正常。

    “怎么样?”沈深点着手里的笔,要开始总结了。

    “嗯,有些感觉了。”桑奇理了理思路,“你给我单子上的问题,维度全面,但在实际过程中,需要找机会追问,具体一点,才能真正了解候选人。”

    沈深点头:“是的,这就是STAR模型的运用,在什么样的背景下,遇到什么样的任务,如何采取的行动,结果又是如何?一般候选人的介绍都是事先准备好的,所以在问问题的时候,需要他们举例,他们描述过程中,就根据STAR四个大问题衡量,哪里不全面就追问,深入在小问题上提问也是套这个模型,这样就把细节问出来了,同时也可以看出候选人的思路。”

    停了一停:“这是你第一次面试,以后用多了,就熟能生巧。”

    桑奇点头:“你设计的这个性格测试,倒是不复杂,真的有用么?”

    沈深笑:“还是有点用处的。这是我是从YFA题库里简化出来的,也参考网络上的一些,可以侧面看出候选人内向还是外向,是否擅长逻辑思维,情商的大概状态。这本就是参考,主要还是看面试结果,知识、技能、能力三个维度。”

    翻开一份简历... -->>
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