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第一七八章 怒了

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习的时候没偏向你吗?你有必要记恨这么长时间吗?

    心眼太小,以后开发区升级了,这种胸襟气度,哪儿配得上副处级领导的称号嘛。

    看看人家徐莹多大气,一切以工作为重,再大的私人恩怨也不带到工作上来。

    果然如同张文定所料,他上到她办公室之后,就发现她黑着一张脸,看到他进来,却也跟没看见似的,冷着张脸自顾自地看文件。

    靠,跟老子玩这套!

    张文定就心中好笑,汪秀琴还没当几天副主任,办事能力没怎么提高,可领导的作派却是越来越大。现在居然连领导学习时间都弄出来了,真是不知道说她什么才好,一个正科级的副主任,多大点领导啊?有那么多文件要学习,有那么多精神要领会吗?

    下属要见领导,有时候领导确实很忙,需要看文件打电话,把下属晾在一旁,等文件看完之后才会跟下属说话。后来一些人就把这一招记住了,见领导的时候被晾了,等自己召见下属的时候,也会时不时的来这么一招。

    当然,大多数都不是要学习,而是通过这么一个举动,给下属一种无形的压力。

    这个举动,就是领导学习时间。

    这个学习时间基本上都是领导对不顺眼的下属所使用的,但有时候也对心腹下属用,多为敲打之意。而身为下属的人,在这种时候就就会静静地站在一旁等候领导,不可出声提醒,这是对领导的尊重。

    这个领导学习时间,如果是对自己的心腹下属,那么几分钟就可以了,如果是对特别恼火的下属,则有可能十几分钟甚至半个小时!

    张文定在上来的时候确实是想过要对汪秀琴表示出一定程度的尊重,然而看到她对自己玩出这么一手来,就觉得她做得有点过份了,心里怒火中烧,可表面上却没显露出来,而是面带微笑着叫了一声:“汪主任。”

    哼,你想对我搞领导学习时间,但是我会那么老实等你半个小时吗?别的下属在这种时候不敢叫领导,可是汪副主任啊,我跟别人可不一样呢,连徐莹我都不怕,还真以为你这个分管领导有多了不起?

    汪秀琴确实是准备先晾一晾张文定,然后再教训他的。

    可她却没料到,看着别的领导用得很得心应手的学习时间,等她一用,居然会出了个意外情况——下属竟然敢先开口。

    这种情况,她就有点手足无措了,如果答应一声呢,自己好不容易形成的气场就散了,可要是不应一声呢,似乎显得气度也太小了些。

    这么一迟疑,她心里还在犹豫,可表面上给人的感觉,那就是继续装逼不鸟张文定的。

    张文定就认为汪秀琴实在是脸皮太厚太过无耻,心里冷哼一声,脸上继续微笑道:“汪主任,我来了。”

    这一下,汪秀琴没法继续犹豫了,也不能装作没听见,便抬起头,面无表情道:“什么事?”

    张文定就怒了,是你叫老子上来的,现在居然问老子有什么事?
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