第二百二十四章 百分之十的研发投入

sp;  面对这个问题，他也以异常认真的表情，回答道：“我们正拟对公司所有技术人员重新进行调整，按照主要工作方向，分为研究员与工程师两个部门。

    下属各厂技术部门的员工，仍然称为技术员。

    研究员主要从事新产品、新技术的研究工作；而工程师则主要解决技术转化，对工业生产的规划和实现。

    经过我们前期对你们能力的了解，再参考你们在学校的职称，我们愿意聘请你、周培、宋昙、谢斌为我们的正高级研究员；项成、侯建、罗漪澜三人副高级研究员；蓝安桦、云俊飞、章涵、柳依依、宗越为助理研究员。

    若是你们想转入一线生产部门，也可以按照对应级别调配过去。

    不管是研究员，还是工程师，首先是按照公司制定的计划，完成相应的研发工作。在完成之后，可以提交课题申请，经过技术部讨论审核，确定有其价值，同意成立相关研究项目，会拨付相应研究经费，以供开展工作。

    关于研发经费……”

    他说到这里，稍微停顿了一下。

    前面说到将技术人员划分研究型和实用型，以及各人的技术级别，众人表现不一。

    周培表情淡然，王成是满意，宋昙、谢斌则无所谓，他们已经是研究员了，也就是所谓的正高级研究员。这个级别对他们来说并无多大意义。

    而项成三名硕士生则是很满意。

    按国家规定，他们硕士毕业，工作两年内才能评助理研究员。满五年后，才能申请副高。现在中华制造直接就给他们提到副高职称，他们自然满意。

    当然，中华制造毕竟只是个外资企业，这个副高的含金量，肯定不如科中大的副高，甚至可能连助理都不如。

    不过他们来之前，就决定要加入中华制造，自然比照的是这里的职称标准。

    同理，蓝安桦等人更是一脸喜色，开心得都快跳起来了。

    当说到经费投入，白云天停下时，所有人都提高了注意力，连呼吸都微微有些停顿。

    前面那些都是虚的，研发经费多少，才是实在货！

    “我们预计将每年营业收入的百分之十拿出来，全部投入产品研发……”白云天看到他们表情，微微一笑，不慌不忙说出了答案。

    “什么”

    “百分之十！”

    “不可能！”

    “这怎么可能？”

    话音未落，全部人都齐声喧哗起来，每个人脸上都是一副见了鬼的表情，表达的意思都是一样：这不可能！

    在他们看来，这绝对办不到。

    国内至今，实行的仍是计划经济，也就是中央统一调度、各部门各司其职。

    研发的工作，是由专门的科研院所来做。

    企业只需要做好生产工作就行了，不需要考虑研究。部分大型国企，在财力允许的情况下，会设立自己的研究机构，但是投入相当有限。

    这就造成了一个现象：企业研究投入极少！

    以国内的现状来说，企业自身研发投入，占销售额的比例，通常连百分之一都不到。

    按照这种惯性思维，他们都认为，白云天是在吹牛！（未完待续）