第二百四十九章 招兵买马（上）

胆。

    基本的流程一致，首先是签订终身合同，稳定人心。然后是涨工资作为激励。接着是赠送大批相关的设备仪器，如X光机、超声诊断仪等各种诊断治疗设备，尤其是外科手术用具，同时一方面向市卫生局求援，希望派来有丰富经验的内外科医生，已组建齐全的综合科室，另一方面，也是通过招聘，从医学院校、市属各医院、各个企业医院挖角。

    中华制造在苏城可以算是名副其实的明星企业，是一片低迷经济中唯一的亮点。

    加上杜炜逸的人面广，各方面都愿意支持。

    当中华制造的报告递上去，很快就得到了答复，市卫生局专门从各市属医院抽调了十多名医生护士，支援职工医院。

    只不过，这些人里，真正技术出众的不多，只有寥寥两人，其他都是一些年纪不大的中青年医生。

    好在这两名好手，全部是白云天反复强调的外科手术主刀医生，都有数百例手术经验。其中一人还是市二院普外的一名副主任医师。

    挖角行动也很顺利。

    如今国企普遍经营困难，越是规模庞大的企业，负担越重，许多厂属医院的医生护士，也都陷入了生活困境。

    国企破产现在也不再是新闻，而成为现实，他们手中的铁饭碗，再也不铁了！

    面对现实，那些口碑不错的厂属医院医生，当中华制造与他们接触时，都立即得到了热情的回应。短短时间内，就有二十几名市内各大型国企职工医院的医生，放弃原单位的工作，投奔而来。

    这些医生虽然不如综合医院那样，每天要接诊几十上百的病人，能够得到长期的锻炼，但他们的的水平其实也不低。

    尤其是在呼吸系统、化学品中毒、机械性伤害、爆炸烧烫伤等相关的职业病治疗方面，他们因为接触的类似病例较多，还比一般综合医院更强。

    他们的到来，大大充实了职工医院的部门设置，强化了医院的治疗水平。

    学校的招聘，也得到了不错的结果。

    除了少数眼界较高，希望出国、考研，或是想去省属、市属大型医院的医学院校学生，其他医学生、卫校学生并不排斥到外资企业工作。

    特别听说是如今声名鹊起的中华制造，学生们报名非常积极。

    招聘会上，前来报名的人络绎不绝。

    由于医院留用的医学生数量有限，很多实习的学生最后都无法留在医院工作，不得不改行从事制药、食品、妇幼保健等其他相关工作。

    这次听说中华制造职工医院招收医生，许多往届生也闻风而来。

    短短的三天内，就录用了四十余名应届及往届的临床、护理、麻醉等医学专业毕业生。同时按照白云天的要求，也少量招收了十名基础医学专业的毕业生，作为未来从事基础医学研究的种子储备。

    至于护士，更是达到了一百一十人之多！

    当这些人浩浩荡荡来到中华制造下属的职工医院，医院原来那些医生护士们都看傻了。

    来这么多人，加起来起码有一百六七十人，哪里是一所职工医院应该的配置？

    单就医护人数来说，这都达到国家二级医院的标准了好吧！（未完待续）