第二百五十章 招兵买马（下）

拥有的研究员，一共六十七人。

    平均下来，每个研究室有十一二名研究员。

    但白云天并不满足。

    首先是人太少。

    他设立的几个研究室，每一个都是一个庞大的体系，所有研究员投入到一个项目，都远远不够，更何况还平均分到几个研究室。

    这导致的结果，就是没有足够人手来拓展研究面、增加研究深度，只能浮于表面，做些浮光掠影的基础性研究。

    其次就是研究人员的素质不高。

    这些研究员，大多数都是原航仪厂的研究人员，从事工作多年，学历普遍不高，本科生只有六人，大专毕业十二人，其他的不是以工代干提上来的，就是中专技校毕业。

    而且他们的年龄也偏大，大多数都在三十以上，接受能力有限，突破自己极限，再做提高的可能性不大。

    白云天和周培等人深入交谈，根据他们的建议，通过长途电话与部分科中大的研究员、教师进行了远程接触，邀请他们来中华制造工作，允诺提供他们良好的研究条件。

    对于他的邀请，大多数电话中就直接拒绝了，只有五个人在了解了周培等人的现状以后，表示愿意在寒假时过来了解下情况，再决定是否接受邀请。

    在挖角之余，他也和莫校长、陈院长通过电话联系了一番，请他们推荐人才。

    莫校长、陈院长对此很有兴趣，爽快地答应帮忙，在学校宣传栏贴出招聘告示。

    招聘通知贴出以后，很快就得到了学生们积极的响应。

    虽说报名的人没有苏城本地大学那么踊跃，可以达到了七十余人，可谓出人意料。

    要知道，科中大的学生眼界可不低。

    他们最想去的单位，多是国字号的科研院所，其次是部委直属的科研单位，最次最次，也要是中石油之类的大型国企、省市级别的科研单位。

    在这个大学生日益泛滥的年代，天子骄子的金字招牌也在渐渐褪色，国内严重的经济状况，让大学生的就业之路变得日益崎岖。

    许多科中大的学生，在无法得到期望的工作之后，宁肯考取托福，想方设法搞到国外大学的录取通知书，出国留学，也不愿随便到一家单位屈就自己。

    科中大历年出国留学的比例，是所有高校中最高的！

    可是这次中华制造的远程招聘，却受到了学生们的热烈欢迎。

    从学生们反馈的信息来看，他们认为苏城地处江南水乡，又靠近中国的经济首都临海市，地理环境好，对他们具有一定吸引力。

    其次就是白云天在校期间的表现，让中华制造这个名字，进入了他们的视线。

    他们发现，中华制造竟然是一家港资企业，其总经理还是香港金融世家子弟，又打着中字头，名字一听就高大上。

    还有一个，就是中华制造两亿产值的名头实在太响亮了，在国内经济困顿不堪的现在，就如同骄阳一般夺目。

    周培等人偶尔打回的电话，证明了两亿产值绝非虚假。

    并且他们向友人坦陈的建电梯公寓、工资待遇、研究条件等种种让人眼馋的福利，都让许多人怦然心动。

    最关键的，过来是从事他们最期盼的科研工作！

    这就比下企业，开车床、抡大锤，或者跟着企业要死不活、破产下岗好太多了。

    综合各方面因素，中华制造也成为了不少科中大学生眼中的香饽饽。

    最终报名的人，竟有两百人之多！（未完待续）