第406章 彪悍的团队力量

    半个月转眼就过去，寒凌的电厂已经正常运作与产电经营了，无论是镇领导班子还是县领导班子都被寒凌给震撼了，猜到寒凌能把电厂扭亏为盈，但是万万没想到他的动作居然会如此之快，只是用了半个月的时间就把原来半死不活的电厂拉到了一个前所未有的发展高度！这份能耐用天才来形容寒凌已经是对他的贬义了，他简直就是一个奇迹之神！

    周悦心情激动难耐，她也绝对自己赌对了，寒凌果然是她的神辅助，短短的半个月时间已经为她拿下了十几项别人不可撼动的政绩。

    在电厂，寒凌还是采用厂长制，他给了自己一个无敌大厂长的称谓，每次有员工喊他厂长都会被他臭骂一顿，一定要让员工们在厂长前面加上无敌大三个字……

    正是这个幽默能开玩笑的无敌大厂长，已经潜移默化地把员工与管理层的人心彻底地拧到了一起，形成了一股巨大的力量。

    半个多月以来，员工的培训一直都在持续的进行，每天晚上平均接受培训时间不少于两个小时。这是在寒凌来之前，是所有员工与管理层人员都不敢想象的事情，但是！现在呢，见证了奇迹后的员工们都恨不得把脑袋开瓢，把寒凌传授的知识一股脑地全装进去，员工们的求学热情前所未有的高涨，员工素质也变得原来越高。

    电厂里边负责电厂最前线的一线工人，寒凌直接下了死命令，对于一线工人的培训以及纪律整顿的非常大。在铁腕高压之下，管理层以为工人们会熬不住寒凌的‘狠劲’滋生出不满情绪，以前就是试过这样的先例，前电厂的高层要求工人们严格执行电厂管理制度，用了同样强硬的手段，好些员工接受不了纷纷离职，而且还闹了大罢工。

    但是！让管理层没想到的是，在这次的高压管理之下，居然没有一个员工产生怨言，接受与执行的热潮一浪盖过一浪，表示愿意在电厂里实行这种高压制度。

    只因寒凌说了这么一句话：“我让工人们严格按照我制定的标准规范在电厂里推行，对一线员工的行为规范更是接近苛刻的程度！原因无他，电厂我可以不要！但是工人们的安全必须有所保障，大家进来电厂打工，求的只是一份工资与一份情怀，我需要的是人，而不是钱！工人们的命才是我寒凌最宝贵的财富！”

    他的这一番话让得那些本来心里头有点怨气的员工顿时激动不已，从来没有哪个老板对他们这么关注与呵护，高压管理体质的执行！说到底还真是为了工人们的安全着想！一时间，心里的所有怒气与怨气顷刻烟消云散，换来的是对寒凌无比崇敬的佩服与爱戴！

    时间不知不觉到了6月中旬了，自寒凌接管果茶镇火力发电厂以来已经有半个时间了，今天!寒凌做了一个破天荒的决定！

    以后的电厂都按照半月一次结算工资的文件正式对厂里职工公布，这是他第一次给员工们发工钱。

    得了这个好消息后，全厂工人几乎振臂高呼，以前电厂在别的厂长经营之下，别说半月发一次工资，一个月后能拿到工资那也得要求爷爷告奶奶的买礼物上门巴结高层管理人员。

    拿着分发到手的工钱，工人们无不感慨万分，寒凌也是兑现了他的承诺，给全体工人们的工钱都涨了三成！

    通过培训知识考核的大部分员工，还都领到寒凌额外奖励的两千元鼓励奖。

    这么一来，工人们求学的积极性、自主性得到了大大的提高，学到了知识本是自己的好处，现在寒凌不但没有向工人们要学费，相反的还额外补助，这怎能叫大家不激动？

    短短的半个月，电厂已经开始焕发新生了，发电量持续平稳的增高，由开始的十倍发电量提高到十二倍了，也如寒凌所说，凡是由电厂卖出去的电从8毛钱一度降低到6毛钱一度，这样一来，镇里的私企国企以及其他行业的商家都对他无比地感激。

    寒凌这是直接从源头上给大家福利，所有的企业都离不开电这个能源，减低了两毛虽然看似不多，但是寒凌这么一手直接挽救了许多濒临破产的私企，以前欠电厂的电费不已追究，而且现在还给了他们更多的便利。

    一时间，寒凌的名声蹭蹭地往上涨，大家都说他是天神降世，说他是上天专门派来帮助和给大家分忧解难的活菩萨。

    自己的头头民心所向，职工以自己是果茶镇火力电厂的职工引以为傲，就凭借着寒凌的名气带着电厂铮铮向荣，全体职工的士气从... -->>
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