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第100章 大张旗鼓

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海农业大学和星海理工大学附件各开一家,这样飞翔网吧基本可以成为一个品牌,而且方便开展星际争霸的校际比赛。

    他知道,游戏对网吧而言是最重要的部分,后面将要流行的一些游戏,比如反恐精英,他一定要抓住机会,稳定住客源。

    网吧的事情有条不紊的推进,比较牵扯童飞精力的是腾飞房产中介的事情。

    腾飞房产虽然在春节前就开了业,可到了节后,原先招的几个业务员一个都没有回来,有的直接就留在老家了,有的则回来后跳槽到了别的公司,有的则到了别的行业。

    李帅丰有些愁眉苦脸,“童总,你看咱们这公司,怎么办?”

    童飞给他打气道:“这还不算是什么困难嘛,万事开头难,这不过是小事,人走了,咱们可以再招呀,而且可以把待遇再提高。”

    “咱们的底薪,在业内已经算高的啦。”

    童飞说:“继续提高!没有好的待遇,肯定吸引不来人才。不仅底薪的水平要高,提成也得提高。”

    “那公司赚什么?”

    李帅丰看上去是时时处处为公司着想,可实际上也是在为自己打算,毕竟按照他和童飞的约定,公司每年将给他一定比例的分成。

    从敢于花钱笼络人才这一点上,李帅丰还是很佩服童飞的。

    如果他自己是老板,肯定不会把员工的待遇提的那么高,估计锦源房产也不会。

    招聘广告很快发了出去,因为待遇不错,不少人来到腾飞房产应征。

    当然,一开始童飞也不想招太多人,他亲自和李帅丰面试了那些应聘者。

    李帅丰主要是看来人的业务能力怎么样,而童飞则关注这人有没有学习能力,是不是踏实可靠。

    如果一个人能力很强,但耍小心眼,或者过分精明,那都不是童飞想要的。

    精挑细选之后,两个人都满意的应聘者才进入下一轮。

    童飞深刻的意识到自己的事业要发展,必须得有更多的人才聚集起来才行,所以这次面试他很看重,希望招到的业务员能很快培养成长起来,尽快独当一面,好去开拓更广阔的市场。

    两轮过后,一共有5名业务员留下了,分别是唐勇、宋晓晓、赵琳、刘庆刚和蔡昆,三男两女。

    童飞和李帅丰研究之后,也对公司的工作模式做了改进。

    每天早上公司要开晨会,主要是给大家鼓鼓干劲儿,而且还有当场表扬一个员工,不论多么小的事,只要值得表扬,就在晨会上提出来。

    新入职的员工,必须现在小区门口驻守一个月。

    公司划定了几个重点小区和核心商圈,业务员要针对重点小区进行驻守,不断的去了解小区的情况,开发房源信息。

    李帅丰在向新员工培训的时候说:“大家千万不要小看驻守,这里面其实有不少学问。”

    新员工中蔡昆属于话比较多的,立即应声道:“店长多给我们讲讲呗。”

    李帅丰说,“首先,要注意跟保安和物业搞好关系,不然你可能连小区门都进不去啊。再者,就是小区住户了,要经常跟大爷大妈们聊聊天,拉拉家常,陪大妈们跳跳广场舞,陪大爷下下象棋之类的,与他们建立好关系。”

    蔡昆问:“这是为啥?”
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