14.参观（下）

    三藏听到田副校长怀疑自己有可能会赚不到钱而亏本，微笑着摇了摇头，并没有正面回答这个问题，而是反问道：“校长，

    我们常说‘君子之泽，五世而斩’，又出现过许许多多家族和团体‘其兴也勃焉,??其亡也忽焉’的事例，您知道这是为什么吗？”

    “哦？你这是考起我来了，‘君子之泽，五世而斩’，说的是一位君子的品行和所树立的家风，经过几代人之后，就会消亡殆尽,??先辈的财富也是如此。

    原因嘛就是因为他们的后人没有经历过创业的艰难,??也感受不到创业时的苦痛,??也就不会懂得珍惜先辈的劳动成果，我说的对吗？”

    “没错，您说的很对，那您知道应该如何避免这样的事情发生吗？”

    “哈哈，那你是高看我了，这样的事情不知道有多少人想解决，可都解决不了，怎么？你有什么高见？”田副校长说完目光炯炯的看着三藏。

    老校长和韩副校长同样如此，他们也很想知道这个问题的答案。

    “高见谈不上，我就谈谈我的一些感悟吧，你们都知道，这几年我去外国转的地方不少，东倭呆的时间也相对长一些。

    我在东倭发现了一個很奇怪的现象，他们的三井、住友、鸿池等财阀家族传承到现在已经有四百多年了，其他的传承百年的家族企业据不完全统计有3万多家,

    甚至传承千年以上的家族企业居然也有21家，是不是很神奇？这就完全打破了咱们的‘君子之泽，五世而斩’的魔咒。”

    三位校长听了面面相觑,??这种事情完全听都没听说过，现在也没有人专门从这个角度来研究这个问题。

    “表哥，你是不是发现了什么了不得的事情？”晓白听了也对这些治乱兴废之策产生了很大的兴趣。

    “东倭的家族企业长寿的原因有很多，不是一两句话就能说的清楚的，我就简单的说说对咱们来说最有意义的一条，教育！

    东倭的家族企业特别珍视和敬重先祖的创业精神和经营理念，为了家业的世代传承，上一代人会把这些东西灌输给下一代的每一个家族成员的脑海里，

    成为他们共有的精神财富，这是他们的每一代家族成员都能保持竞争力的源泉。”

    “嗯，你的观察角度倒是很特别，观点也很新颖很有趣，不过你说的这些东西和你开茶道馆的关系好像不是很大吧？”老校长疑惑的问道。

    “嗯……有一定的关系，现在的个体户经济正在迅猛蓬勃发展，已经诞生了百万富翁，万元户也不在少数，这些人的发家致富仅仅只是因为胆子够大,??有闯劲，加上政策的放开，

    这才迅速的捞到了第一桶金,??但是这并不代表他们有多大的才能。对于他们是否能谨慎的使用这些财富，我是心存疑虑的。

    因为他们的文化素养普遍不高，个人修为也很低，很容易就膨胀起来了，花天酒地，胡花乱用买奢侈品，最终成为‘其兴也勃焉，其亡也忽焉’的典型案例。”

    “明白了，你的顾虑很有道理，所以你就想着开这个茶道馆，给他们这些人传播一点传统文化，提高一下他们的修为。”老校长听了频频点头。

    “是的，咱们真正的财富不是金银财宝，而是流传万世的传统文化，是先辈们一代代积攒下来的文化传承和经验智慧，他们来我这里喝茶多少也能受点熏陶吧。”

    “你的想法好倒是挺好的，不过他们脚上的泥巴还没有洗干净，恐怕也不一定愿意来你这里这种高档的地方喝茶吧，

    我估摸着他们更愿意去好的饭店喝酒吃肉快活吧。”韩副校长心底里对这些... -->>
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