第17章 无解题

妍低，但是最后决定是泰妍的原因，是因为Jessica的性格，她不会照顾人，她需要被照顾，所以不适合做一个leader，少女时代有五个主唱，但真正的歌唱部分，其实就两个音轨，就是泰妍和Jessica，按照电视剧来说，这就是一个典型的双女主。泰妍虽然懂得照顾人，也懂得谦让，但她毕竟在leader的角色上，而Jessica又是那个绝对不会服从谁管理的人，泰妍作为leader，不止是泰妍，就是任何一个人，会喜欢一个不服从管理的人么？偏偏你还奈何不了她，这种情况会发生什么，就会发生，泰妍作为leader，管理不了的时候，敬而远之……自然就生疏了，小的时候，她们的‘敌人’是公司，她们会抱团取暖，但是长大了，懂得游戏规则了，知道公司其实也不能把她们怎么样了，她们就没有必要抱团了，谁喜欢迁就别人呢？是这个道理吧。”

    阿九点了点头，道：“你继续说，我还真有点兴趣了。”

    李秀满笑了笑，心里得意，他说了这么多，其实主要就是为了勾起阿九心里的兴趣，这对他再开口要钱，是有很大的利好的：“外界的影响就简单了，比如说东方神起，外界资本看中了他们，他们与之合作，会得到公司能给予的几倍甚至十几倍的钱，不得不承认，就算是我是当事人，我也会选择合作，谁工作不是为了钱呢，但从行业的角度看，这其实是一种野蛮人敲门的做法，这些合作的人，榨取的是他们眼前的利益，而公司运营，其实是有长远打算的，这种事情发生了，作为公司，是很无奈的，法律上我们是占理，但有什么用，最后纠缠了几个月，还是乖乖的放人，没办法的事情，拿了点违约金，杯水车薪了。”

    “第二次续约，一般是三年。这是黄金的三年，如果第一次续约的危机全部度过，这三年就是收获期，因为可以开巡回了，也可以卖周边，搞搞个人活动，有名气了可以代言，这三年一般会倾向于每年回归一次，巩固地位和基础，然后开展赚钱的个人活动。但这里面存在隐患，这个隐患就是，每个人的能力其实是不一样的，个人活动多少也不一样，赚钱的能力和数量差距，自然也就相差很多。就像少女时代，允儿一年赚的钱，差不多是顺圭的两倍，这不是公司不帮忙，顺圭还是我的侄女呢，有什么办法，广告主就是喜欢允儿，没办法。”

    “这个隐患会在第三次续约的时候爆发，而且是极大可能性。利益分配不均，是最大的问题。所以你很少会看到一个女idol组合”超过七年，这也叫七年之痒了吧。一般到了七年，就会发生成员出走的事情，所以Jessica的事儿，我为什么没有像东方神起，SJ的时候，属意打官司，其实官司也能打，为什么不打，原因就是，在我的心里，一个艺人给公司服役七年，就已经很好了。既然她想走，而我们又没有能力给她需求的资源，和平分手是最不难看的选择。”

    阿九心里腹诽，这老东西话说得漂亮，什么最不难看的选择，如果没有自己的干预，他可能不打官司？但阿九也没戳穿他，道：“那如果签了第三次的合约，是不是就证明，至少剩下的人，还是比较和睦的了？”

    “相对。”李秀满强调了一下重点，道：“还是那句话，女人和女人之间，极少会有一片和谐的局面。两个人，可能，但又三个人以及以上，就绝对不可能。我再给你举个例子，还是说少女时代。你觉得剩下的这八个人中，谁和谁的关系好？”

    “我觉得都差不多吧……”阿九说着，自己都觉得自己的底气不是很足了。

    李秀满笑了笑，道：“我并没有经常关注，但我也知道，这就是经验了。就现在的关系来说，泰妍和Tiffany是真正要好的，她们会分享一些比较私密的想法。但是其他人、”李秀满摇了摇头，没有尽言，但不言而喻。

    “不会吧、”阿九皱眉，道：“我觉得顺圭就和每个人都挺好的啊。”

    “真的是么？”李秀满反问了一句，道：“和每个人都很好，本质的意思就是，和每个人都一样，既然都一样，怎么能看得出好还是坏？Sunny是我的侄女，她的性格我最了解，她是想极力维持一个稳定的关系，不想看到谁和谁生硬了，但是发生矛盾了，她会劝，但不会执着，说了，听你就听，不听她也不管，你仔细想想，是不是这样？”

    “这……”阿九回忆了一下，确实是的，Sunny每次发生了事情，她都去劝这个那个，该做的都做，但是最后影响不了结果，她也不会强求。这其实不能怪她，每个人都有每个人的固执，她也犯不上为了其他人的矛盾买单。

    “在你眼里没有问题的关系，尚且有这么多的问题、”李秀满顿了一下，道：“把这个关系升华到了家庭，你觉得有可能么？十来个女人和你一起住在一个房子里，不用我说，你想象一下那个画面，你自己都会不寒而栗。你不用做别的了，每天调节矛盾就够你受了。每个女人都想得到男人独一无二的宠爱，你对这个好了，那个就会吃醋，吃醋了你管不管，你不管，她就伤心，你管了，这个就伤心，”李秀满摊手：“你怎么办？”

    阿九试着想了一下，真的是不寒而栗，脑子都要炸了：“那就一点办法也没了？”

    李秀满笑的像个老狐狸似的，道：“我也没试过这种感受，建议呢，也不知道有效没效，不过我可以给你提供个管理艺人的小经验。比如说俩人谈恋爱了，但是公司的立场是不想看到这俩人谈恋爱，我们一般采取的做法就是，把俩人的行程极大的错开，一个在首尔的时候，另一个就海外，一个在巴黎，一个在纽约，让他们半年见不到一次面，自然而然的感情就淡了。同样的道理啊，如果俩人有矛盾，想点办法让她们见不着，也不是做不到，至少少女时代这边，我可以帮你的忙。”