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第822章 启航新调整

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启航一行高层聚集在一起,并不是商量资金的问题,可是探讨如何提升集团行政效率,提高配合默契度。听到杨帆这么说,一行人就在会议室各自找准位置落座。

    等一行人都坐好,主持会议的叶清婉就说道,“这几年启航的发展速度一直很快,到了现在,启航的组建结构已经不太适应发展的要求了……”

    说起结构调整,在座的人立即打起了精神。

    短短的几年发展,启航旗下已经有了几十个企业,这还不算BD,TX低下的几个子公司。再想以前,启航总部想一把抓,居中协调所有问题,已经不太现实了。

    近一年多来,启航集团内部的协调工作真是越来越混乱。像是什么17WAN,子易中文等网站根本没时间去关注,更像是边缘化了。

    这并不是一个好现象,这很可能造成下属企业的失控,甚至因为被忽视而自暴自弃。

    调整结构的事在春天的时候就提上了议程,甚至大致方法都出来了。

    看了看坐在首位的杨帆,见他点了点头,叶清婉才继续说下去,“集团准备用事业群的结构来整理现在的企业关系。”

    说着,叶清婉把幻灯片放倒了投影仪上,指着上面的图表说道,“总部准备把集团大多数企业调整成成几个事业群。TX,以及社交这一线,通讯社交事业群,让张雪峰负责。”

    “启航商城,启航支付这是电子商务,在线支付这一线,杨峰负责。BD,以及浏览器,输入法等这些汇聚流量的,也成立一个事业群。”

    “启航手机以及先关企业成立电子事业群。启航汽车,奔腾电动自行车厂,以及配套的企业,成立相关的产业事业群。启航游戏,启航网络,子易中文都融合成娱乐事业群。”

    叶清婉把之前的构想一五一十的都一一道来。

    虽然杨帆推崇扁平化管理,可是当企业过多,铺开的面已经超出协调范围后,杨帆也只能增加一层机构。

    说是增加一层,实际上并不是小企业直接并入大企业,还是以当前几个核心企业为中心,相关的企业围绕着他们形成一个个事业群,在事业群中形成一种新型的协作配合机制,

    要知道启航现在还是经常增加新公司,比如BD弄出自己的浏览器,输入法,很快相关部门被划了出来,成立单独的公司,以避免几大核心企业结构臃肿,同时进入集团事业,增加向上通道,而不是仅仅在BD内部打转,不过说是独立出来,可依然要以BD为主。现在形成一种事业群的机制,还是可以体现整个风格的。

    嗯,模式就像一个启航的是一个大舰队,内部要形成一个一个航母战斗群。

    启航总部更像是一个司令部……

    至于启航的最核心资产之一的启航帐号,还是放在集团下面的。毕竟不管启航互联网上哪个企业,包括哪个战斗群,都脱离不了启航帐号。

    这个方案在座的高层其实也挺满意,不管怎么说,这等于是给繁忙的总部消减了一些工作量,而下放的一些权利,又增大几大核心企业的权利,至于启航内部没参与进来的二线企业,对这个情况也是乐见其成。

    大家都归在启航集团一个大锅下,可是几个大企业,以及一些有潜力的企业把锅都快端走了,他们的声音根本没人能听到,很多时候连汤都喝不到。

    反而形成这种战斗群,等于直接靠近了核心企业,他们自然会受到这些企业的照顾,吃不到肉,至少能喝口汤吧。同样,他们的利益到时候直接就找事业群内部的人去争取,总不比他们声竭力嘶也没人听到的好。

    这确实是一个多赢的方案,自然会降低内部损耗。
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