第一百零九章 打造团队

不动，别人就更不用说了。

    没辙，只好停下来调节第三对轮子，第三对轮子的中心距略作调整之后，再度摇动手柄，铜条在轮子的带动下从右至左，滚过之后，就成了一根中间凹两头凸出的工字型型材。

    “真精致！”

    陈喜拿着这根工字型材爱不释手，中间的凹槽比玻璃厚度的略宽，铜条从头至尾整齐规则，尤其挤压过后，铜条变得光洁光亮，闪耀着金黄色的光泽。

    随着第二条第三条工字型一条条挤压出来，茅庚也放下了一颗悬着的心。还好，总算是搞出型材了。

    “好了，就用这铜条，将玻璃嵌入凹槽，然后灌锡，应该就不会漏了。”

    这时候茅庚松了一口气。心道，咱没有铝型材，但是我们能制造出铜型材，延展性比铝材更好，简直是挤压的最佳用材。

    不过铜型材实在是有些奢侈，毕竟这时代铜的用途主要还是用来铸造铜钱，而大宋的铜产量有限，如果要推广铜型材，还得另想他法。台湾这里的铜矿不知道几时才能开采出来，日本那边应该是产铜的，铜型材和玻璃的结合将会给这个时代的建筑带来一场冲击，至少在高端建筑方面是如此。

    当然，挤压出铜型材和制作出彩色透明球形穹顶，这些新工艺本身有其意义，但最关键的是，在这个过程中，弟子们包括茅氏工坊甚至官营工坊里的一些人由此提升了能力，假以时日，自己手下的这个团队将成长为精兵强将，或许不久的将来，他们都将能独当一面。

    如今的高雄特区，茅庚身兼特首、管家、工程师、建筑师、教师，手下管理的，既有军转民的周巽所部，又有自己的茅氏工坊班底，还有自己的弟子们。

    水泥工坊和时表工坊已经挂上了官营的牌子，但是玻璃工坊留了下来。如果说时表的利润有些令人眼馋的话，其实玻璃具有更大的盈利前景。

    大宋军方在了解了单筒望远镜的神奇后，一次性就向茅氏工坊订购五百具单筒望远镜，对于定价三十贯的单筒望远镜，五百具不算多，但是后续的订单应该会接踵而至。

    而水银玻璃镜很快就能小批量推出，这将是一宗极有吸金前景的生意，玻璃镜比起铜镜来简直是云泥之别，这无疑会是高雄特区经济下一个增长点。

    目前的玻璃工坊由康德培管理，康德培的才能并不突出，但胜在有学识基础，办事中规中矩，而且经过一番培训，已经能够按照茅庚的要求**记账了。如此下去，康德培有望成为茅庚手下一个合格的企业管理人员。

    按照茅庚的计划，发展工业除了逐步开办一批制造业，就是打造一个强有力的研发团队，这个研发团队有茅庚这个穿越者领衔，可谓得天独厚。只要持之以恒地培养，一定会有一些拔尖的人才冒出来，那时候，也许就不用茅庚事必躬亲了。

    茅庚很自觉地将特区定位为地局级，因而研发团队便顺理成章得名“技术处”，而别的部门，也纷纷取名为“xx处”。

    不久之后，茅庚的技术处会推出怀表，官营的时表工坊若是有兴趣，可以优先购买怀表的技术。

    本着**核算的原则，哪怕是隶属茅庚的企业，也一样要掏钱购买技术处的技术。如此一来，技术处才能健康地发展。

    玻璃穹顶问题解决之后，茅庚还是忙得不可开交，茅庚不仅要大力发展工业，开垦的事也不能放下不管。

    一时间千头万绪，让茅庚穷于应付，遇到这种情况，就只能透支身体，透支的结果，就是疲劳，越来越疲劳，最后终于病倒了。

    好在这时候，从临安来的铃儿一行到了。

    （出差了两天，影响了更新。）