第三百四十二章 管理

我，太费心思了。”葛尤诉苦道。

    由于冯晓刚忙着《没完没了》的后期制作，林子轩让葛尤这段日子在公司坐镇。

    也不用干什么，看着这帮人就行，不然怕他们偷懒怠工，有个老板在具有震慑效果，不过葛尤是个老好人，性格谨慎，管人的确不行。

    “你只要签字就行，不用忙什么吧。”林子轩疑惑道。

    “刚开始我也是这么想的，坐在办公室就行了，可有些事儿要决定啊，两人的意见有分歧，这不都要协调么？”葛尤郁闷道，“我光协调矛盾就够呛了，没时间干别的。”

    “那还真是辛苦了。”林子轩感叹道。

    工作上有分歧老板直接决定谁对谁错就好了，没必要调解矛盾，葛尤这是把自己当成街道办主任了，怎么可能不忙活。

    由此可见，每个人都有各自的专长，葛尤演戏行，管理公司不行。

    冯晓刚有管理才能，作为导演，能把一个上百人的剧组管理的井井有条，管理一家小公司问题不大，管理方式是相通的。

    就像林子轩是制片人，虽然没学过管理，但管理公司还是似模似样。

    大导演都有自己的工作室，相当于一家小公司，姜闻不就开了一家影视公司，只不过到现在经营的不怎么样，还没找到新项目呢。

    冯晓刚对管理公司的兴趣不大，他的重心还是放在导演工作上。

    说起来，他们三人都是搞艺术的，不是管理人才。

    好梦公司到现在还正常运营是因为公司正处在上升期，每年拍的片子都赚钱，员工有奔头，大家拧成一股绳，没有其他心思。

    一旦遇到挫折，片子赔了，以前管理上的漏洞就会暴露出来，落到一哄而散的下场。

    这些林子轩心里有数，等把今年的事情忙完了，也该谈谈公司的管理问题了。

    “我把重要的文件都放在你屋里了，你自己处理吧。”葛尤交待道，“这比演戏难多了，演戏你知道下面的剧情，心里有把握，这不知道哪儿就出事了。”

    “那行，辛苦尤哥了，晚上咱们一起吃饭。”林子轩回应道。

    来到自己的办公室，林子轩翻阅着文件。

    《没完没了》的后期差不多做完了，档期定在了十二月十五，华影公司不太看好这部片子的前景，影院的排片量不多，只能依靠自己宣传了。

    这部片子由于植入了三支广告，赚钱不是问题，现在想的是怎么让票房好看一些。

    贺岁片毕竟是好梦公司和冯晓刚的招牌，要是票房不好，肯定会遭到媒体的攻击。

    说什么没有新意啊，都是套路啊，好梦公司和冯晓刚要完了啊，唱衰的声音不可避免。

    所以要加大宣传力度，保住票房成绩，这是面子问题。

    《卧虎藏龙》的前传制作完成，在这届的金莺电视节上销售还行，有了《卧虎藏龙》的铺垫，加上陈导明、王志闻和俞菲鸿的组合，比前一部卖得好。

    不过还是没有争取到在华国电视台一套的黄金档播出，只能继续放到第八频道。

    林子轩处理了其他的杂事，和葛尤一起离开，他晚上邀了大家一起小聚。(未完待续。)

    ...