第057章 委派

来就会的。现如今，我们公司就你，我，大田飞鸟三个人。

    我们公司在韩国那边的投资事业要是起来了，不可能不派人过去。大本营在东京，我不可能去汉城常驻。

    大田飞鸟在个人学习能力和才干上面又不如你。再者，我们公司后勤上面乱七八糟的一大摊子事情在一时半会儿还真缺不了她这一个后勤上的多面手。

    你是我最信任的人，不派你去，派谁去？我们在未来建立起来的第一个海外办事处，就得干出个样子，一炮而红。希望你不要让我失望才是。”

    岸本正义明白他话中的意思就是害怕出错，于是就给对方进行一个多多的鼓励和打气道。

    宫崎龙井备受感动，眼睛都开始湿润了。想当初，自己是要自挂东南枝的人。现如今，他在不久的将来就要走马上任去负责公司在韩国的各项投资项目。

    “如果你实在心生胆怯，我可以另外再寻他人来干。”岸本正义要对方给自己一个肯定的答复道。

    “我为你鞠躬尽瘁死而后已。”宫崎龙井信誓旦旦道。

    “你可以着手先在东京组建起一个三，五人的工作小组。招聘上面的事宜就由你和大田飞鸟去负责着手。

    工作地点要清楚注明是在韩国汉城常驻，会韩语的人优先。当然，你也可以到了汉城那边再行招聘你想要的人手。

    等你走了之后，我这里更加缺人手。我们公司这里也需要进行一个人员上面的大量扩充。

    在这一个方面，你和大田飞鸟还是得商量着办，拟定出一个人员招聘计划出来。我的原则是宁缺毋滥。

    你们的工作量会增大不少。若是熬通宵，你们也得给我熬。我会按照法定的加班费支付给你们二人。等忙过了这一段时间之后，我再日后给你们带薪补假。”

    岸本正义和盘托出了自己心中早就有的蓝图。他相信，在亚洲金融风暴进一步加剧的情况下，破产倒闭，失业的人员会变得更多。

    即便公司不破产倒闭，也会或多或少的进行一个裁员，也意味着人才市场上面的求职者就会增多。

    为此，自己能够相对于平常光景就越发轻松的招到高素质的相关从业人才。肚皮饿着的时候，先吃饱再说，谁还会挑三拣四？

    唯有肚皮饱的时候，人才会挑肥拣瘦。他这一家公司是刚成立不久的微型企业，在正常年景从社会上招聘不来一些人才也实属正常的很。

    现如今就完全大大地不同了。自己只要不刻意过于压低薪资报酬和各种公司福利，那就会吸引来他想要的各种人才。

    岸本正义的策略就是先把人才给弄进来，签订一份为期N年的正式劳动合同，然后随着自己公司的发展壮大，逐渐的就会让他们把骑驴找马的念头给丢进太平洋里面去，一心一意的跟着自己干。

    届时，不但他们就不会在背地里闲言碎语的再嫌弃小公司没什么发展前途之类的话，而且还会以能够在硬金资本公司工作为荣。