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第265章 绿茶会传染?

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    “咱们短视频平台分业余和专业两个模式,我看高管团队也该分这两种模式。”

    “说实话,很失望!”

    “这么简单的一个问题,我最初的五人自媒体团队,随便一个人分分钟钟就能想出解决办法,并比我刚才提的更好更完美。”

    “其实大家都是非常优秀的人才,我也知道,团队初建确实需要磨合,但表现成这样,很不符合我的心理预期。因为面对这个问题不能解决是一方面,面对问题的态度又是一方面。”

    “处理分歧的第一种方法,就是求同存异。对于分歧点先搁置争议,对相同点进行细化和执行,然后通过越来越多的新数据和新结果自动选择分歧点的方向。这里的核心就是一切为了推进,推进出新数据才会有大家分歧点的解决可能性。为此,可以重新安排很多流程上,顺序上的工作。”

    “可你们是怎么做的?遇到分歧,就把工作停下来?”

    “你们想不出解决办法,陷入争执,四百多名员工想不出来吗?为什么不把问题告诉他们,让他们一起想?就算这几百名员工想的办法很多,你们依旧不能拿定注意选哪个办法,难道你们不能上报董事会,让董事会投票决定么?”

    “才成立几天,就开始有大公司病了?上下级沟通这么臃肿吗?我不管你原来是哪个单位的,到了云霄,必须把你原来那套腐朽的东西忘掉,你忘不掉,云霄就会忘掉你。”

    高云语气并不激烈,很平静而温和,但说出的话就表示他在发飙。

    这一连串的话,让高管们坐如针毡,如芒在背。

    实际,有点借题发挥的意思,总的来说高云对这批高管团队还是很满意的。三天内招了这么多人,已经开始研发k12在线教育平台,两个月内就可以面世运营,可以说是非常有效率了。

    有些地方没做到位,团队间沟通存在着某有些问题可以理解,还是那句话,才特么三天啊。团队高管之间没准是今天刚入职的,都没记住对方的名字。

    谈什么沟通、默契?现在这速度,不是奔驰宝马,那是超跑级别的,还要什么航空火箭……

    但此时他为什么这么说话?

    因为这批人大部分不是高云招的,要么是占股百分之二十的思雅教育的原班人马,要么是沈博文推荐的。ceo也不是他,是方蕴。

    高云和沈琼霄两人作为实际控股人,公司的真正老板,这时候必须要告诉他们,谁才是公司的老大。

    正好送上门的一个机会,他便很自然地拿捏住了。

    沈琼霄道:“对于这点已经在做了,首席战略官何浙正在抽调人选成立公司内部论坛,加强上下级的沟通。”

    之前保持中立,一直沉默的何浙开口了:“两天后论坛会上线投入使用。”

    “很好,到时候给我一个账号,我也逛一逛。”

    高云将事情轻轻翻篇:“我后续的三个亿资金会在这两个月提前到账,用以公司的快速发展。云霄虽然是个初创的公司,但资金一定是不缺的。希望你们在方蕴方董的带领下,以方董为核心,让云霄早日迈上正轨。领导层对公司的发展可以有不同的看法没问题,有争论甚至是好事,但我不希望涉及其他问题,公事公办,真的解决不了,直接提交董事会,由董事会进行决策。”

    一个团队出现两个都想领导团队方向的人,那么就遇到了严重的问题。

    今天这事以高云来看不是个好苗头,直接扼杀住就完事了。

    而且最终领导者必须还要是方蕴,她是ceo,公司也是由沈方夫妻搭建起来的,没有沈琼霄可以运作,甚至没什么影响,但没有方蕴,步履维艰。

    何况在高云看来,沈琼霄太年轻,第一次创业,对待某些问题看的还是不全面、不成熟,同时也没有足够的威信,还需要成长。

    “小……”

    方蕴下意识开口,反应过来立刻改口,温柔地笑着点头:“谢谢董事长的信任。”

    “好的,董事长。”

    沈琼霄同样没什么意见,甚至也笑了笑。

    高云见状饮茶不语,两人的反应忽然让他意识到事情有些不对劲,很不对劲!

    到现在这件事的脉络才在他脑海里清晰起来,他以为自己抓到了机会,让高管认识公司谁是老大。

    实际上这个机会是母女俩亲手递过来的,给他演了,然后高管们集体吃个下马威,被三人合伙演了。

    看似是母女对短视频项目的发展意见不合,引起了高管团队的分歧。

    但这么件小事,人家母女间有个屁的不合,真要有分歧肯定会召开董事会进行决议,私底下商量就解决了,所以说……

    “话题是沈琼霄主动挑起来的,就是女朋友故意演戏给我看,明面上是撒娇想让我站队支持她,实际是想借此机会让我发言,插手公司管理。不论自己选择哪一方,或者提出其他想法,双都会立刻同意并贯彻执行,来树立自己董事长的权威。”

    “方蕴应该也意识到了,所以还故意问我怎么看。而且就算我选择了沈琼霄,也并未影响她作为ceo的形象,因为她自始至终都没说话,从未真正意义上的表态支持哪一方,只是几个和她有关的高管在发言罢了。”

    两个人初心都是为了高云好,沈琼霄是真的想和自己男朋友一起创业,齐心协力地做事业,方蕴也是为了锻炼小情侣的能力,让他们接手公司管理,早点接班?

    煞费苦心呐你们也是……

    脑海中的念头千回百转,高云放下茶杯,叹了口气;咸鱼做不成了,先管吧,以后和沈老师真要产生了什么不同的意见,对方应该也能听自己的……

    “王秘书,拿手机录像,我讲两句话,记录一下。”

    “好的。”

    高云决定发挥他的特长,再装个逼,妈的,今天装了不少了,不差这一个!

    “可以了!”

    看女秘书举起苹果11手机打开录像,高云面对镜头从容地站起身,拿起那本《人类群星闪耀时》走到了台前,徐徐说道:“今天在历史上是个很普通的日子,没什么大事发生,但在将来,人们会记住今天,世界会记住今天。因为就在今天,就在现在,在这个不到一百平米的会场内,云霄举行了第一次管理层会议。”

    “啪啪~”

    众高管心思不一,但至少摆出了一副认真听讲的架势,李敏还要鼓掌,高云挥手制止了,场面再次恢复宁静。

    高云思索片刻,开口道:“你们可能认为我在说大话,什么‘人们会记住今天,世界会记住今天’,扯淡!觉得我在夸夸其谈,要忽悠你们给你们洗脑了,甚至有人不以为然抱着看戏的心态。你们当然可以这么认为,但你们应该也明白,每个创业者都要会讲故事,不会画大饼的创业者说明他内心对自己所做的事业是悲观的,所描绘的蓝图不清晰说明他是迷茫的。所以,我现在要讲的,就是代表了董事会所有人心中对云霄的展望和云霄的未来。”

    “你们可以选择相信,我们一起做下去,也可以选择不信,然后被发现,被踢出局,这是伪装不了的。”

    场下很安静,所有人的目光都看向高云。

    他拿起了那本书,示意道:“很凑巧,今天看到了这本书,书里面的内容对我有很大启发和激励。有些人看过,有些没看过,但没关系,我只是引用里面的一句话。”

    “一种奇迹或者一项非凡事业要想获得成功,取决于个人的自身信念,那就是要相信这种奇迹。”

    “所以,能把一帮聪明人组织在一起进行一项非凡的事业,绝对不是依靠着领导者的个人魅力或者管理手腕,甚至也不是金钱酬劳等东西,而是事先明确的共同理想。”

    顿了顿,高云摇头道:“我其实真的不想和你们谈及理想,因为在坐的各位都不是小孩子,过了那个满腔热血,头脑简单的年纪了,平均年龄有四十岁了吧?”

    另外一位之前保持中立的首席信息官,段玉,原猿辅导在线教育平台的高管,突然开口道:“我算过,三十五岁,大家就是长得着急点,实... -->>
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